Sağlık Hizmeti Yöneticisi nedir? ne iş yapar bölümü maaşı

Sağlık Hizmeti Yöneticisi nedir?

Kendini motive ediyorsanız, sağlıkla ilgileniyorsanız ve mükemmel iletişim, organizasyon ve karar verme becerilerine sahipseniz sağlık hizmeti yönetiminde kariyer düşünün.

Bir sağlık hizmeti yöneticisi olarak hastanenin pratisyen hekimin (GP) veya toplum sağlığı hizmetlerinin stratejik, finansal ve günlük olarak yürütülmesinden siz sorumlusunuz.

Sağlık hizmetleri içerisinde aşağıdakiler dahil olmak üzere geniş bir idari roller vardır:

  • Maliye
  • İnsan kaynakları (İK)
  • Klinik yönetimi
  • Personel yönetimi
  • Proje yönetimi ve ihale edilmesi
  • Bilgi yönetimi
  • Tesis yönetimi
  • Operasyonel yönetim

Sorumluluklar

Bölüm ve rolün özel doğasına bağlı olarak şunları yapmanız gerekir:

  • Bir sağlık kuruluşunun belirli bir birimin veya hizmet alanının günlük yönetimini denetlemek
  • Verileri toplamak ve analiz etmek bunu hem projeleri hem de sistemleri planlamak ve yönetmek için kullanmak
  • Klinik, profesyonel, büro ve idari personel yönetmek
  • Yeni politikalar ve yönergeler uygula
  • Personel istihdamını, seçimini, değerlendirmesini ve gelişimini yönetir
  • Medikal ve tıp dışı çalışanlarla (çoğunlukla en üst düzeyde) ve sosyal hizmetler, gönüllü gruplar veya özel sektör gibi dış kuruluşlardaki insanlarla irtibat kurun ve müzakerelerde bulunun
  • Hastalar için para ve kalitenin sağlanmasına yönelik çalışmalar yapmak
  • Kalite güvencesi ve izleme amacıyla kozmetik veriler
  • Bütçeleri belirlemek ve finansmanları sıkı kısıtlamalar dahilinde korumak
  • Hizmet sunumunu iyileştirmek için stratejik değişiklikleri planlama ve uygulama
  • Toplantılara katılmak, rapor yazmak ve sunum yapmak
  • Klinik yönetişim ve denetimi organize etmek
  • Komitelerde oturup bölümlerin ve ekiplerin görüşlerini temsil etmek
  • İletişim ve şirket işleri ile uğraşmak
  • Yemekhane, temizlik, yiyecek arıtma ve güvenlik (çoğunlukla taşeronlarla)
  • Ekipman ve malzeme satın almak ve mağazalar düzenlemek
  • Bilgiyi ve finansal verileri yönetmek, performansı analiz etmek ve ölçmek için bilgisayarları kullanma
  • BİT sistemlerini desteklemek ve bazen büyük projeler için yeni hüküm ve gelişme planlamak

Maaş

Maaş başlangıcı 2500 TL ile başlamaktadır. Ortalama maaş 6000 TL civarında olmaktadır.

Özel sektör yönetim planları ve sağlık hizmeti yöneticisi rolleri için maaşlar değişebilir.

Gelir rakamları sadece bir rehber niteliğindedir.

Çalışma saatleri

Bazı roller ve uzmanlık alanlarında vardiya çalışması yapmanız gerekebilir ancak genellikle sabah 9 ile akşam 5 arasında çalışacaksınız. Yöneticiler bazen akşamları veya hafta sonları görüşmeden yaparlar ve belirli dönemlerde ek saatler çalışmayı beklemeniz gerekir.

Genellikle yarı zamanlı olarak veya iş bölümünde çalışmak için fırsatlar vardır.

Meslekten beklentiniz ne olmalı

Sitenin farklı bölümlerinde (veya farklı bir sitede) vakit geçirmeniz gerekebilir ancak çalışma genellikle büro bazında yapılır. Büyük hastane güvenleri kentlerde veya büyük şehirlerde bulunurken topluluk temelli daha küçük uygulamalar çeşitli yerlerde bulunabilir.

Yöneticiler genellikle olumsuz durumlarda yeni politikalar uygulayacakları için rolü zor olabilir. Toplumun sağlıkla ilgili geniş ilgisinden dolayı sağlık hizmetlerinin yönetimi ve etkinliği genelde kamuoyuna duyurulacaktır.

Yeni bütçelerin, sistemlerin ve politikaların uygulanması sürecinde tıbbi meslek mensuplarının temsilcilerinden ara sıra karşılaşabilirsiniz.

Nitelikler

Bitirmeniz gereken bölümler şunlar olmalıdır:

  • Finans yönetimi
  • Genel müdürlük eğitimi
  • Sağlık analizi bölümleri
  • Sağlık bilişim yönetimi
  • İnsan kaynakları yönetimi
  • Politika ve strateji yönetimi
  • Sağlık hizmeti bölümü
  • Hemşireler
  • Doktorlar
  • Terapistler

Beceri

Sahip olmanız gereken beceriler:

  • Çeşitli bireyler ve meslek grupları ile etkili bir şekilde iletişim kurma becerileri
  • Dinleme becerileri ve başkalarını müzakere etme ve onları ikna etme becerisi
  • Motivasyon
  • Hasta / müşteri odaklılık sonuçların elde edilmesine yönelik bir vurgu ve enerji hem de heves
  • İnisiyatif ve liderlik becerileri; başkalarının güvenini kazanma, bağlılık ve işbirliği yapma becerisi
  • Takım çalışması becerileri ve diğerleriyle etkili bir işbirliği yapma becerisi
  • Tedavi anlayışı ve gelişen tıbbi teknolojileri de içeren klinik sorunları kavrama becerisi
  • Çeşitli zorluklarla başa çıkabilmek için örgütsel beceriler
  • Esnek ve yaratıcı problem çözme yeteneği
  • Karar verme yeteneği özellikle birimin fon dağılımı veya personel seviyelerinin düzenlenmesi gibi hassas alanlarda
  • Aritmetik ve karmaşık konuları analiz etme, bilgi emme, verileri anlama ve altta yatan eğilimleri tanımlama becerisi
  • Mevcut uygulamalara meydan okumak ve alternatifler bulmak için uyarlanabilirlik, hazır olma
  • Yeni medikal teknoloji ve tedaviler, politikalar, uygulamalar ve yeniden yapılanma biçimindeki işlerdeki baskıyı kaldırabilmek

İş ilanları ve iş imkanları

  • Sağlık sigortası sektörü
  • Sağlık hizmeti müdürü
  • Sağlık hizmeti yöneticileri
  • Hastaneler
  • Ameliyat birimleri
  • Toplum sağlığı servisleri
  • Silahlı kuvvetler
  • Sağlık Bakanlığı

Profesyonel mesleki gelişim

Eğitimin bir parçası olarak uzmanlığınıza bağlı olarak bir mesleki veya yüksek lisans yeterlilik sınavını tamamlamış olursunuz. Eğitiminiz boyunca deneyimli yöneticilerden rehberlik ve destek alacaksınız.

Lisansüstü yönetim planında değilseniz yine de hizmet içi yönetim eğitim programlarına erişebilirsiniz. Sağlık Yönetimi Enstitüsü (IHM) üyeliği aşağıdakiler de dahil olmak üzere bir dizi avantaja erişmenizi sağladığı için de yararlıdır:

  1. Olaylar, anketler ve araç setleri
  2. Haber ve araştırma
  3. Bir dizi konunun çevrimiçi eğitim ve geliştirme modülleri
  4. Danışmanlar ve koçluk
  5. Tecrübe ve tanınmış bir mesleki yönetsel yeterlilikle yönetici olmak

Kariyer olasılıkları

İlk yönetim görevinizde güvenliğini sağlamaya yardım edersiniz. Mevcut fırsatlar uzmanlığınıza bağlıdır ve bir topluluk veya hastane ortamında politika geliştirme ve operasyonel stratejik planlamada çalışabilirsiniz.

Liderlik sorumluluğu erken başlar ve kariyeriniz hızlı bir şekilde ilerlemelidir. Eğitiminizi tamamladıktan on yıl içinde direktör veya başkan rollerine gitmek mümkündür.

Doğrudan bir genç yönetim rolüne girdiyseniz veya bir idari rolden yeni yönetime geçtiyseniz mesleki niteliklerini yönetim ve / veya tesis yönetimi, insan kaynakları gibi ilgili uzman alanlar edinerek kariyer ihtimallerinizi artırabilirsiniz. İnsan Kaynakları ( HR) veya finans konusunda eğitim alınız.

Genel olarak esneklik ve coğrafi hareketlilik fırsatların bulunduğu yere taşınabilmeniz kariyeriniz için faydalı olacaktır.

Yazar: admin

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir