Uluslararası yardım geliştirme çalışanı nedir? ne iş yapar görevi

Uluslararası yardım geliştirme çalışanı nedir?

Uluslararası yardım geliştirme çalışanı rolünde gelişmekte olan ülkelerdeki insanların ve toplumların ihtiyaçlarını karşılamaya odaklanacaksınız.

Sorunlara uzun vadeli, sürdürülebilir çözümler üretmek için gelişmekte olan ülkelerle birlikte çalışmaya çalışacaksınız. Eğitim, sağlık ve tarım gibi alanlarda ayrıca kentsel, kırsal ve küçük ölçekli iş geliştirme alanlarında geliştirme projelerinde de çalışabilirsiniz.

Bu sektördeki çalışma çeşitlidir ve kapsar:

  1. Fikir ayrılığı
  2. Felaket ve olağanüstü durum hazırlığı
  3. Ekonomi
  4. Eğitim
  5. Çevre
  6. Zorunlu göç
  7. Cinsiyet eşitliği
  8. Yönetim
  9. Sağlık hizmeti
  10. İnsan hakları
  11. Altyapı
  12. Geçim
  13. Güvenlik

Uluslararası yardım geliştirme çalışanı türleri

Kariyer alanları şunları içerir:

  • Yönetimi
  • Araştırma
  • Bağış
  • Eğitim
  • Danışmanlık
  • Çaba gösterilmesi
  • Yardım çalışmaları
  • Ekonomist roller
  • Tıp
  • Mühendislik
  • Planlama
  • Halen doktorlara ve su mühendisleri yetersizlik var
  • İnsani yardım ve afet yardımı çalışmaları

Sorumluluklar

Göreviniz kıdem, organizasyon, proje veya işverene bağlı değişir ama genel olarak sorumluluklar şunlardır:

  • Bir büro veya ekibin günlük işlerini yönetmek
  • Projeleri yönetmek, izlemek ve değerlendirmek
  • ihtiyaç değerlendirmeleri yapmak
  • Bağış toplama organizasyonu
  • Proje önerileri ve raporları araştırma ve yazma
  • Kriz müdahale ihtiyacını azaltmak için uzun vadeli kalkınma ve / veya afet yönetimi için stratejik planlama
  • Hızlı hareket eden acil durumlarda gerekli olan cevabı değerlendirmek
  • Bütçeleri yönetmek ve kaynakları tahsis etmek
  • Belirli yurtdışı programların geleceğini sağlamak için fon teklifleri hazırlamak
  • Personel ve gönüllülerin işe alınması, yönetilmesi ve eğitilmesi
  • Alanındaki ortak organizasyonlar ile ilişkilerin geliştirilmesi ve kapasitenin geliştirilmesi
  • Gönüllüler, müşteriler, ortaklar ve bağışçılar da dahil olmak üzere ilgili iç ve dış paydaşlarla etkili bir şekilde iletişim kurmak
  • Kamu kurumları ve diğer sivil toplum örgütleri (STK) ile görüşme
  • Dengesiz alanlarda çalışan personelin güvenliğini sağlamak için güvenlik prosedürlerini uygulamak
  • Yoksul toplulukların ihtiyaçlarını temsil etmek

Maaş

Yönetim ve sorumluluğa göre değişmekle birlikte 1800 TL ile 3900 TL arasında maaş alırsınız.

Gelir rakamları sadece bir rehber niteliğindedir.

Çalışma saatleri

Yurtdışı çalışma saatleri, acil kurtarma durumları uzun ve önceden tahmin edilemez olabilir.

Yurtdışındaki yayınlar için yarı zamanlı çalışma olasılığı düşüktür. Birkaç aydan üç yıla kadar uzanan sabit vadeli sözleşmeler yurtdışı gönderiler için tipiktir. İşsizlik dönemleri olabilir.

Ne bekleyebileceğinizi

Roller çoğunlukla ofis merkezlidir. Yurtdışı görevler ofis ve saha bazlı çalışmaları birleştirebilir. Yurtdışı gönderiler arasında sık sık yer değiştirme yaygındır.

İş yerleri siyasi istikrarsızlık, doğal felaket ve tıbbi tehlike alanları içerebilir ve bunların hepsi kişisel güvenlik açısından bir risk oluşturmaktadır.
Sahadaki projeleri ziyaret etmek için kısa süreli geziler yapılır. Uluslararası düzeyde çalışan personel zamanlarının% 50’sini başka ülkelerde geçirir.

Nitelikler

Bu alana giren birçok kişi sosyal bilimlerde veya ilgili mesleki konularda dereceye sahiptir ancak aşağıdaki bölümleri bitirmeniz tavsiye edilir:

  • Ekonomi
  • İnsan hakları
  • Uluslararası kalkınma veya geliştirme çalışmaları
  • Lojistik
  • Tıp, hemşirelik ve diğer sağlıkla ilgili konular
  • Sosyal hizmetler
  • Su veya çevre mühendisliği

Uluslararası kalkınma yönetimi, uluslararası kalkınma çalışmaları, uluslararası sağlık yönetimi, yardım yönetimi, küresel sosyal politika ve diğer kalkınma ile ilgili derslerde lisansüstü dersler de sürdürmek mümkündür.

Beceri

Göstermeniz gerekecek beceriler:

  • Bir dizi insanla ilişki kurma ve bunlarla iletişim kurma becerisi
  • Problem çözme becerileri ve baskı altındaki etkin bir şekilde çalışabilme becerisi
  • Değişen ekiplerde etkili ilişkiler kurma ve sürdürme kabiliyeti
  • Hem insanın hem de projelerin yönetimi ve başkalarını motive etme yeteneği
  • Sonuç elde etmek ve harekete geçmek için kararlı olmak
  • İş yükünü yönetme, görevlere öncelik verme ve gerektiğinde görev verme becerisi
  • Kültürler arası duyarlılık
  • Kendini tanıma ve örgütsel farkındalık
  • Sabır ve uzun vadeli bir görüş benimseme istekliliği
  • Öğrenme ve yeni becerileri hızla edinme becerisi
  • Öğrenmeyi bir durumdan diğerine aktarma esnekliği
  • Operasyonel karar verme becerileri
  • Temel koşullarda yaşamak ve seyahat etmek isteği
  • Dil becerileri: Fransızca, İspanyolca, Portekizce, Arapça, Rusça, Çince, Swahili veya diğer Afrika-Asya dilleri

İş ilanları ve çalışma alanları

  • Kalkınma ve acil yardım kuruluşları
  • Kızılay, TSK, AFAD
  • Yurtdışı Türk Vakıfları
  • Dışişleri Bakanlığı
  • Hayır kurumları
  • Sivil toplum kuruluşları (STK)
  • Yardım geliştirme çalışmaları
  • Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP)
  • Junior Professional Officer (JPO) Programını
  • Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD)
  • Birleşmiş Milletler (BM)

Profesyonel mesleki gelişim

Finans, IT, İK ya da pazarlama gibi alanlarda bir geçmişe sahip olmak faydalı olacaktır. Bu görevde gönüllük işi esas olduğundan başarının ve gelişimin sırrı burada yatmaktadır. Yabancı dil bilgisi mesleki açıdan faydalı olacaktır.

Kariyer olasılıkları

Kendi kariyerinizi değiştirmeniz sizin elinizdedir. Kendi becerilerinizi, yeteneklerinizi dikkatli bir şekilde değerlendirmeniz gerekir.

Kamu sektörü mezunlara daha yapılandırılmış kariyer gelişimi teklif edebilir. Kalkınma uzmanları, danışman statüsüne erişmeden önce yurtdışında beş yıla kadar çalışmaktadır.

Bir sivil toplum kuruluşu (STK) içinde dikey bir kariyer yolu olası değildir. Yurtdışında çalışma örneğin sağlık teşviki, mikro finansman veya lojistik gibi daha yüksek veya uzmanlaşmış nitelikler olmaksızın zor olabilir.

Ülke veya bölgesel program yöneticisi gibi yayınlar genellikle en az beş yıl deneyim gerektirir. Bu düzeyde istihdam uygun kültürel geçmişe sahip nitelikli vatandaşların atanmasına yöneliktir.

Belirli ülkelerde danışmanlık için artan rekabet olmasına rağmen önemli bir tecrübe kazandıktan sonra bir seçenek olabilir.

Uygun tecrübeye sahip olanlar için kısa süreli insani yardım ve acil yardım görevleri örneğin sağlık veya mühendislik gibi uzun vadeli kariyer gelişiminin bir parçasını oluşturabilir.

Yazar: admin

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir